A ÁREA TRABALHISTA é subdividida em três setores: consultoria e assessoria empresarial, negociação sindical e defesa dos direitos individuais do empregado, com as seguintes finalidades:

Consultoria e assessoria empresarial: informar e orientar as empresas quanto à correta aplicação da legislação trabalhista, respondendo às mais variadas perguntas sobre questões de direito coletivo ou individual do trabalho, assistindo os clientes em todas as etapas da relação de emprego e tendo por fim a eliminação ou diminuição de passivos e riscos trabalhistas.

Negociação sindical: negociação de acordos coletivos, atuando diretamente com os sindicatos, representando empresas para reajustes e reduções salariais, acordos de prorrogação e compensação de horas, turnos ininterruptos e outros objetivos do cliente.

Defesa dos direitos individuais do empregado: ajuizamento de reclamações trabalhistas individuais ou coletivas, fornecendo assistência completa aos clientes em todos os estágios do litígio e em quaisquer instâncias judiciais.

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